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Video de análisis del área de formación ciudadana y cívica en el DCN en la PUCP

PRINCIPIOS DE LA CONCILIACION

>> domingo, 14 de julio de 2013

Lea atentamente los principios de la conciliacion
 
1.- Equidad y Legalidad: el objetivo de la conciliación es lograr un acuerdo que sea justo equitativo y duradero para la sapotes y que no afecte a terceros. La legalidad esta dentro de la dimensión del principio de equidad por lo cual los acuerdos conciliatorios deben respetar el marco jurídico existente.
2.- Neutralidad: se refiere a la no existencia de vínculo alguno entre el conciliador y uno de las partes que solicita sus servicios.
3.- Imparcialidad: a diferencia de la neutralidad la imparcialidad es un estado mental que exige que el conciliador durante el desarrollo de su gestión se mantenga al margen de prejuicios o favoritismo hacia las partes en conflictos a través de acciones o palabras.
4.- Buena Fe y Veracidad: se entiende como la obligación que tienen las partes representantes, asesores y todos que participen en una audiencia de conciliación a actuar de tal forma que este mecanismo no se utilice como un instrumento de beneficio personal. La veracidad tiene que ver con la necesidad de contar con información fidedigna durante la audiencia conciliatoria y por lo tanto es una de las dimensiones del principio de buena fe.
5.- Confidencialidad: se entienden por la absoluta reserva que se mantendrá durante la audiencia de conciliación incluyendo las reuniones por separado que de ningún modo podrán ser divulgadas ni por las partes ni por el conciliador; es decir que no deberá trascender más allá del recinto donde se realiza la audiencia. En consecuencia el conciliador no podrá revelar nada de lo tratado, no podrá ser llamado a un proceso adjudicatario, juicio, arbitraje, porque goza d esta protección.
6.- Empoderamiento: el conciliador debe intervenir creando las condiciones para que las partes en conflicto sientan que participan en iguales términos en la discusión, expresan sus intereses y necesidades, influyen en la toma de decisiones, presentan alternativas, evalúan las consecuencias de las posibles soluciones y participan en el logro de la solución. Esto debido a que frecuentemente las partes no cuentan con la misma cantidad de recurso.
7.- Voluntariedad: significa que las partes son las únicas que tienen la potestad de tomar una decisión final a favor de alguna alternativa de solución.
8.- Celeridad y Economía: Tiene que ver con el procedimiento conciliatorio señalado en la ley de conciliación y su reglamento. A pesar d esta realidad, estos principios son pertinentes únicamente a la parte procesal del procedimiento conciliatorio señalado por la ley de conciliación.

visualice el siguiente video respecto a un acto conciliatorio de compa-venta de un inmueble


CAPACIDAD: 

INDENTIFIQUE LOS PRINCIPIOS DE CONCILIACION QUE SE DIERON DURANTE EL ACTO CONCILIATORIO EXTRA JUDIDIAL SOBRE LA MATERIA DE COMPRA-VENTA DE UN INNUEBLE VISULIZADO EN EL VIDEO.

 

24 comentarios:

Anónimo,  17 de septiembre de 2012, 17:30  

A mi parecer primeramente los principios de conciliación q se vieron en el video fueron los siguientes:
 EQUIDAD Y LEGALIDAD: Ya que el problema ocurrido entre las dos personas no afecto a una tercera persona y solo se solucionó entre los dos agentes y el mediador.

 NEUTRALIDAD: el mediador como se sabe fue justo y equitativo entre los dos agentes para buscar una solución sin llegar a una discusión.

 VOLUNTARIEDAD: Ya que con ayuda del mediador los dos agentes llegaron a una solución tomando una decisión final y llegando a una solución pronta para el problema.

ATTE: YULY Anabel León Apaza DEL: 5 “A” N°: 19

Anónimo,  17 de septiembre de 2012, 18:20  

A mi parecer en primer lugar este video nos muestra como un conflicto se puede llegar a una conciliación
Equidad y Legalidad: En el video ambas partes aceptan marco jurídico que se da entre ellos ya que al hacerlo no llegan a un conflicto entre las partes afectadas para ello ambas partes más un mediador estuvieron en acuerdo para llegar a una solución.
Neutralidad: En la parte de neutralidad ambas partes no se veían afectadas por que ambas son distintas mas el mediador ya que si alguna de las partes se conoce pueden llegar a un pleito para ello ambas partes más el mediador deben ser desconocidos.
Imparcialidad: En este principio ambas partes tienen la libertad de pensar a su favor y que una de ellas escuche aunque la comprometa mucho, después la otra parte dirá lo que piensa como en el video
Buena Fe y Veracidad: En este principio ambas partes no presentan algún documento para perjudicar a la otra parte ya que si lo hace afectaría la conciliación
Confidencialidad: En el video ambas partes fueron justas y no hubo una reunión aparte para que} una de ella gane y por ello hubo confidencialidad
Empoderamiento: En este video cada una de las partes ase caso al conciliador para que lleguen a una cuerdo ya que si llega a perder una de la partes va a llegar a ver un conflicto
Voluntariedad: Cada una de las partes tienen la voluntad de tomar una decisión de cómo el afectado debe de pagar a la empresa y como para que lleguen a un equilibrio
Celeridad y Economía: En este principio la conciliadora da los puntos a regularizar para llegar a un acuerdo ya que con ella se realizo el acto de conciliación
ATTE: Ricky Emanuel Nuñez Luque DEL 5° “A” N°: 27

Anónimo,  18 de septiembre de 2012, 17:00  

identificando los principiso que se dieron durante el acto de conciliación

EQUIDAD Y LEGALIDAD
El principio de equidad implica que el auto composición de los conciliantes debe inspirarse en la justicia, vale decir, el acuerdo con el que los conciliantes ponen fin a su conflicto debe ser justo y equitativo, duradero, considerar los intereses de ambos conciliantes

NEUTRALIDAD
El conciliador no debe tener antes, durante y después de la conciliación ningún tipo de relación jurídica o extra jurídica con alguna de las partes conciliantes o sus familiares, para evitar un conflicto de intereses

EMPONDERAMIENTO
el conciliador debe intervenir creando las condiciones para que las partes en conflicto sientan que participan en iguales términos en la discusión, expresan sus intereses y necesidades, influyen en la toma de decisiones, presentan alternativas, evalúan las consecuencias de las posibles soluciones y participan en el logro de la solución. Esto debido a que frecuentemente las partes no cuentan con la misma cantidad de recurso

VOLUNTARIEDAD
significa que las partes son las únicas que tienen la potestad de tomar una decisión final a favor de alguna alternativa de solución.

ATTE: Stefany Huanca Estaña DEL 5° “A”

Anónimo,  21 de septiembre de 2012, 15:46  

El video nos muestra los siguientes principios de conciliación:
-EQUIDAD Y LEGALIDAD demandante e invitado concilian sin afectar a un tercero
Y ambos están de acuerdo con la conciliación que se da
-Neutralidad ya que se ve que no existe algún vínculo entre el conciliador y el demandante o invitado
-Buena fe y veracidad invitado y demandante actúan con datos verídicos
-EMPODERAMIENTO Existe participación de ambas partes tanto en las propuestas como en las soluciones

ATTE: ROCIO MILAGROS VILCA CANDIA
5TOA

Anónimo,  21 de septiembre de 2012, 19:16  

identificando los principiso que se dieron durante el acto de conciliación

Equidad y Legalidad:

El conciliador debe asegurar que el acuerdo que se obtenga sea aceptado por ambas partes. Sin embargo, esto no lo exime que vele por la legalidad de los acuerdos. No puede admitir información falsa e inadecuada. No puede existir negociación de mala fe, si la hay puede comunicar a las partes sobre lo que ha venido percibiendo, inclusive podría retirarse del proceso

Neutralidad:

es decir, que no exista vínculo con alguna de las partes. Esto es más para evitar la aparición de un nuevo conflicto de intereses cuando se cumple con las funciones conciliatorias. Si se rompe con dicha neutralidad, pueden suceder dos situaciones: Que se desista el mismo conciliador

Imparcialidad:

ambas partes tienen la libertad de pensar a su favor y que una de ellas escuche aunque la comprometa mucho, después la otra parte dirá lo que piensa.tal como se ve en el video

Buena fe y Veracidad:

es una obligación de las partes de conducirse con buena fe y veracidad durante la Audiencia Conciliatoria. La Buena fe se vincula con la información que maneja el conciliador. El conciliador debe formular las alternativas suficientes para poder resolver el conflicto. En relación a la veracidad se está haciendo referencia a que la información que se maneje sea fidedigna.

Empoderamiento:

el conciliador interviene a ambas parte de manera igual pidirndo que espresen sus intereses y necesidad , ya que ello influyo mucho en la toma de decisiones.

Voluntariedad:

observamos que es un principio autónomo, Las partes son las únicas para tomar una decisión para solucionar el conflicto.

Celeridad y Economía:

Tiene que ver con el procedimiento conciliatorio señalado en la ley de conciliación y su reglamento tal como se observa en el video

ATTE: MARLENY ESCARCENA TURPO 5º A Nº13

Anónimo,  12 de octubre de 2012, 15:18  

Este video nos muestra como en un conflicto se puede llegar a una conciliación o trato
Equidad y Legalidad: en este video nos muestra el principio de equidad del conciliante y que deben ser justos y equitativos ambas partes que aceptan un marco jurídico que realizan ya que cuando lo hacen, no tienen un conflicto entre las dos partes afectadas de eso ambas partes y un mediador deben estar de acuerdo para así llegara una solución.

Neutralidad: En la neutralidad ambas partes no se ven afectadas ya que ambas son completamente distintas y también el mediador porque si una de las partes se conoce o se sabe esto puede acarrear un conflicto o problema, por eso las partes y el mediador no se conoce. El mediador puede tener ningún tipo de relación jurídica o extra jurídica con alguna de las dos partes o de sus allegados, esto es para pleito de los intereses.

Imparcialidad: ambas partes tienen la libertad de pensar a su favor y que una de ellas escuche aunque la comprometa lo del otro, la otra parte expresara lo
Confidencialidad: Tiene que a ver confidencialidad para que ninguna de las partes tenga ventaja
Empoderamiento: el conciliador debe intervenir creando las condiciones para que las dos partes que están en conflicto tenga seguridad que tienen iguales términos en el pleito, ellos pueden expresar sus intereses y necesidades, están presentes en la toma de decisiones, presentan alternativas, evalúan las consecuencias de las soluciones y participan para llegar a una solución. Esto debido a que frecuentemente las partes no cuentan con la misma cantidad de recurso. Cada una de las partes obedece al conciliador para llegar a un acuerdo porque si una de las partes pierde surge un pleito
Voluntariedad: las partes tienen la voluntad de tomar una decisión de cómo el afectado debe de pagar a la empresa o como ser remunerada.
LIZ CINTHIA DE LA CRUZ SANDOVAL 5ºA

Anónimo,  24 de octubre de 2012, 9:50  

existe:
Neutralidad,Imparsialidad, Empoderamiento, Voluntariedad, Confidencialidad, Veracidad, Equidad y legalidad. Porque en el video se ve como las dos partes llegan a un acuerdo y que ambos son beneficiados.
En esta conciliacion tambien seve que la conciliadora o mediadora no tiene ningun tipo de vinculo con los imbolucrados.
Tambien se sabe que lo que se acuerde en este acto conciliatorio no tendra que ser dibulgado fuera de la sala de conciliacion.
ATT. Daysi Pari Gomez 5º.B

Anónimo,  6 de junio de 2013, 18:40  

la neutralidad ambas partes no se ven afectadas ya que ambas son completamente distintas y también el mediador porque si una de las partes se conoce o se sabe esto puede acarrear un conflicto o problema, por eso las partes y el mediador no se conoce.
atte: ninoska shakira ramos choquejahua 5to "D"

Anónimo,  9 de junio de 2013, 18:53  

bueno en este video nos da a conocer como un conflicto se puede llegar a una conciliacion
equidad y legalidad: el conciliador debe asegurarse k el acuerdo que se aya obtenido sea aceptado por ambas partes,y que ambos sean beneficiados, no puede decir informacion falsa e inadecuada
neutralidad:evitar la aparición de un nuevo conflicto de intereses cuando se cumple con las funciones conciliatorias.

Anónimo,  9 de junio de 2013, 18:54  

bueno en este video nos da a conocer como un conflicto se puede llegar a una conciliacion
equidad y legalidad: el conciliador debe asegurarse k el acuerdo que se aya obtenido sea aceptado por ambas partes,y que ambos sean beneficiados, no puede decir informacion falsa e inadecuada
neutralidad:evitar la aparición de un nuevo conflicto de intereses cuando se cumple con las funciones conciliatorias.
keyko claudia cruz medina 5to F

Anónimo,  15 de julio de 2013, 12:56  

En el vídeo pudimos observar lo siguiente :
Equidad y Legalidad: En el vídeo ambas partes aceptan marco jurídico que se da entre ellos ya que al hacerlo no llegan a un conflicto entre las partes afectadas para ello ambas partes más un mediador estuvieron en acuerdo para llegar a una solución.

Neutralidad: En la parte de neutralidad ambas partes no se veían afectadas por que ambas son distintas mas el mediador ya que si alguna de las partes se conoce pueden llegar a un pleito para ello ambas partes más el mediador deben ser desconocidos.

Imparcialidad: En este principio ambas partes tienen la libertad de pensar a su favor y que una de ellas escuche aunque la comprometa mucho, después la otra parte dirá lo que piensa como en el vídeo

Buena Fe y Veracidad: En este principio ambas partes no presentan algún documento para perjudicar a la otra parte ya que si lo hace afectaría la conciliación

Confidencialidad: En el vídeo ambas partes fueron justas y no hubo una reunión aparte para que} una de ella gane y por ello hubo confidencialidad

Empoderamiento: En este vídeo cada una de las partes ase caso al conciliador para que lleguen a una cuerdo ya que si llega a perder una de la partes va a llegar a ver un conflicto

Voluntariedad: Cada una de las partes tienen la voluntad de tomar una decisión de cómo el afectado debe de pagar a la empresa y como para que lleguen a un equilibrio

Celeridad y Economía: En este principio la conciliadora da los puntos a regularizar para llegar a un acuerdo ya que con ella se realizo el acto de conciliación.
ATT.CINTIA TATIANA PARILLO MAMANI 5TO ¨A¨

Anónimo,  19 de julio de 2013, 9:44  

Equidad y Legalidad: En el vídeo ambas partes aceptan marco jurídico que se da entre ellos ya que al hacerlo no llegan a un conflicto entre las partes afectadas para ello ambas partes más un mediador estuvieron en acuerdo para llegar a una solución.

Neutralidad: En la parte de neutralidad ambas partes no se veían afectadas por que ambas son distintas mas el mediador ya que si alguna de las partes se conoce pueden llegar a un pleito para ello ambas partes más el mediador deben ser desconocidos.

Imparcialidad: En este principio ambas partes tienen la libertad de pensar a su favor y que una de ellas escuche aunque la comprometa mucho, después la otra parte dirá lo que piensa como en el vídeo

atte: ninosja shakira ramos choquejahua 5 "D"

Anónimo,  19 de julio de 2013, 9:52  

stoy de acuerdo k ambas partes esten deacuerdo a acudir al concilidor para llegar a un acuerdo k los beneficie a los dos
atte:mercedes paola lopez choque

Anónimo,  19 de julio de 2013, 16:37  

creo que la conciliación es muy importante para todos nosotros por que así ya no estaríamos discutiendo ni peleando por tal ves llegar a un acuerdo creo que seria mejor que busquemos un conciliador para que nos asesore y nosotros podamos llegar a un acuerdo donde todo se pueda repartir por igual y asi llegar a un acuerdo ablando sin discusiones ni peleas.
att. luz clara choque huallpa 5TO "D"

Anónimo,  19 de julio de 2013, 16:57  

q todas las conciliasiones q se dan de ben de ser justas i legal mente constatadeas . q no aya faboritismo pa nadi sea el problema de tres o mas personas q se dan en estas cituaciones att: nilton mamani avendaño 5to "D"

Breny Lopez 19 de julio de 2013, 17:38  

En el vídeo podemos apreciar que tienen un conflicto donde acuden a un conciliador para resolver su caso. el caso es que el señor robles no pago las cotas solo acudió a pagar 2 cotas por que su hijo estaba en una clínica y no tubo para pagar las cotas pero piensa pagarle en julio pero la señora quiere que cumpla con el contrato y también quiere que le devuelva el inmueble, cuando las dos partes expresaron sus molestias la conciliadora acude a dar una solución y las dos partes están conformes.

DEFINICIÓN DE LA CONCILIACIÓN

La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto destituible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
*BRENY LOPEZ MAQUERA 5to "D"

Liz Zarate Juarez,  19 de julio de 2013, 18:12  

Los principios son los siguientes:
Equidad y Legalidad: Las partes afectadas sales ambas satisfechas y el mediador también.
Neutralidad: El mediador no mantenía amistad con ninguna de las dos partes.
Imparcialidad: En el video se notó claramente que no existía ninguna clase de favoritismo hacia otra, en conclusión el mediador fue imparcial.
Buena Fe y Veracidad: El objetivo no es generar un conflicto y se observa que no presentan nada en contra de otro como para hacerle quedar mal, y siempre actúan diciendo la verdad.
Confidencialidad: El conflicto que se desea solucionar con la conciliación es algo que queda entre el mediador y las dos partes, no debe ser publicado o difundido con otras personas.
Empoderamiento: Se observa que cada parte menciona una solución, una alternativa para poder solucionar el problema sin llegar a tener que solucionar el problema por la fuerza ante un juez.
Voluntariedad: En el video se muestra que la alternativa que seleccionan como la mejor es aceptada por ambas partes y al final cuando ya aceptan las dos partes, el mediador solo acepta la conclusión a la que llegaron ambas partes.
Celeridad y Economía: Este principio da los puntos a regularizar para llegar a un acuerdo debido que con ella se realizó dicho acto de conciliación en el vídeo, la conciliadora,

Liz n.n,  19 de julio de 2013, 18:13  

Los principios son los siguientes:
Equidad y Legalidad: Las partes afectadas sales ambas satisfechas y el mediador también.
Neutralidad: El mediador no mantenía amistad con ninguna de las dos partes.
Imparcialidad: En el video se notó claramente que no existía ninguna clase de favoritismo hacia otra, en conclusión el mediador fue imparcial.
Buena Fe y Veracidad: El objetivo no es generar un conflicto y se observa que no presentan nada en contra de otro como para hacerle quedar mal, y siempre actúan diciendo la verdad.
Confidencialidad: El conflicto que se desea solucionar con la conciliación es algo que queda entre el mediador y las dos partes, no debe ser publicado o difundido con otras personas.
Empoderamiento: Se observa que cada parte menciona una solución, una alternativa para poder solucionar el problema sin llegar a tener que solucionar el problema por la fuerza ante un juez.
Voluntariedad: En el video se muestra que la alternativa que seleccionan como la mejor es aceptada por ambas partes y al final cuando ya aceptan las dos partes, el mediador solo acepta la conclusión a la que llegaron ambas partes.
Celeridad y Economía: Este principio da los puntos a regularizar para llegar a un acuerdo debido que con ella se realizó dicho acto de conciliación en el vídeo, la conciliadora.
Liz Zarate Juarez 5to B 2013 :)

Anónimo,  19 de julio de 2013, 18:41  

como podemos ver en el vídeo mostrado la conciliación es ultra valiosa no solo para las partes en conflicto sino también para la sociedad en su conjunto, ya que si se utiliza adecuadamente no solo se resuelve el conflicto de intereses entre las partes, sino que va mas allá todavía, pues con la auto composición entre las partes se restablece la paz social, integrante del desarrollo económico, esta es su finalidad suprema.
En el vídeo se notó claramente que no existía ninguna clase de favoritismo hacia otra, en conclusión el mediador fue imparcial.
Milagros Turano Quispe 5to D

Anónimo,  19 de julio de 2013, 19:12  

bueno lo que yo pude entender fue de
que uvo
*Equidad y Legalidad: por que el objetivo de la conciliación es lograr el acuerdo que sea justo para ambas partes
*Neutralidad: consiste en que hay el vínculo entre el conciliador y uno de las partes que solicito sus servicios.
*VOLUNTARIEDAD: consiste en ya que el mediador les ayuda a ambos agentes que llegaran a una solución tomando una decisión final ya que ayuda a solucionar el problema.
*- nilda soledad arohuanca cahuana
"5to E"

Anónimo,  19 de julio de 2013, 19:28  

lo que yo pude ver y entendí fue :

%Neutralidad:el mediador fue justo y equitativo entre ambas partes

%Voluntariedad: Ya que con ayuda del mediador solucionan el problema
%Celeridad : x que dio a conocer la ley y en que se soluciono el problema
%yanina Berenis Holguin Mamani
"5to E"

Anónimo,  21 de julio de 2013, 19:05  

PARA MI SEGUN AL VIDEO K VI K DESPUES DE UNCONFLICTO SE LLEGA A UN ACUERDO PRESENTA ESTAS CARACTERISTICAS Equidad y Legalidad:

laconciliadora debe asegurar que el acuerdo entre ellos sea aceptado por ambas partes que setiene encuenta por sulegalidad de los acuerdos No puede finjir información falsa e inadecuada No puede existir negociación de mala f si la hay puede comunicar a las partes sobre lo que ha venido.

Neutralidad. no existe VINCULOS con alguna de lostemas. Esto evita la aparición de un nuevo conflicto de intereses cuando se cumple con las funciones conciliatorias.

Imparcialidad:

tienen la libertad de pensar y dialogar que una de ellas escuche aunque la comprometa mucho, después la otra parte dirá lo que piensa. como se observa en elvideo.

Buena fe yVeracidad:

la obligación va de las partes de conducirse con buena fe y veracidad durante la Audiencia Conciliatoria. La Buena fe con la información que maneja el conciliador. El conciliador debe VER las alternativas suficientes para poder resolver el conflicto.

Voluntariedad:

SEVE que en ,Las partesen las k dialogan son lo0s únic0s para tomar una decisión para solucionar el conflicto.
ATENTAMENTE:FELIASOLEDAD VERRAHUMPIRE DEL 5TO G+

Anónimo,  18 de agosto de 2013, 16:16  

como podemos observar LA CONCILIACION es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
conciliacion nos quiere desir CONCILIAR , LLEGAR A UN ACUERDO MUTUO ...¡
profesor yo kisiera q m disculpe pos ustd nos dijo q era asta el domingo pos el viernes lo sero, DIJERON Q USTD ABISO N EL FACEE POS NO M PERCATE

RODRIGUEZ HUANCA MARIA ALEJANDRA 5TO E

Anónimo,  19 de agosto de 2013, 7:05  

Equidad y Legalidad: En el video ambas partes aceptan lo establecido por parte de la conciliadora de acuerdo al marco jurídico que se da entre ellos ya que al hacerlo no llegan a un conflicto entre las partes afectadas para ello ambas partes con ayuda de una conciliadora extrajudicial pudieron ponerse de acuerdo para llegar a una solución.
Neutralidad: En la parte de neutralidad la conciliadora no se puso de parte de ninguna delas partes demostrando ser neutral en el caso no se veían afectadas por que ambas son distintas mas el mediador ya que si alguna de las partes se conoce pueden llegar a un pleito para ello ambas partes más el mediador deben ser desconocidos.
Buena Fe y Veracidad: En este principio ambas partes no presentan algún documento para perjudicar a la otra parte ya que si lo hace afectaría la conciliación
Confidencialidad: ambas partes fueron justas y no hubo inconvenientes aciendo q uno de ellos salga perdiendo y por ello hubo confidencialidad
Empoderamiento: En este video cada una de las partes ase caso al conciliador para que lleguen a una cuerdo ya que si llega a perder una de la partes va a llegar a ver un conflicto
Voluntariedad: Cada una de las partes tienen la voluntad de tomar una decisión de cómo el afectado debe de pagar a la empresa y como para que lleguen a un equilibrio llegaron aun acuerdo razonable q ayudaría a ambas partes
Celeridad y Economía: En este principio la conciliadora extrajudicial da los puntos a regularizar para llegar a un acuerdo ya que con ella se realizo el acto de conciliación y da por terminado asiendo q ambas partes estén en paz

NELIDA MABEL CURO SACARI 5TO C

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